Cele PIFS 

I. Reprezentowanie środowiska firm szkoleniowych wobec ustawodawcy, instytucji europejskich, rządowych i samorządowych.
1. Reprezentowanie interesów branży szkoleniowej  w relacjach z otoczeniem na szczeblu krajowym  i wojewódzkim.
2. Rzecznictwo interesów na rzecz poprawy warunków
prawnych poprzez zmiany ustaw, rozporządzeń  i regulacji.
3. Współpraca z instytucjami rządowymi i samo- rządowymi w ramach projektów dotyczących branży szkoleniowej.

II. Upowszechnianie idei uczenia się przez całe życie i szkoleń jako narzędzi rozwoju osobistego i Organizacji.
1. PR usług szkoleniowych.
2. Realizacja projektów (komunikacyjnych i eduka-cyjnych) skierowanych do firm i ich pracowników w zakresie promocji LLL.
3. Promocja konkretnych rozwiązań systemowych związanych z rynkiem szkoleń.
4. Promowanie jakości usług szkoleniowych.

III. Definiowanie i upowszechnianie wysokich standardów jakości usług szkoleniowych.
1. Definiowanie i upowszechnianie norm etycznych działalności szkoleniowej.
2. Definiowanie i upowszechnianie standardów jakościowych usługi szkoleniowej.
3. Promocja dobrych praktyk w szkoleniach.

IV. Wspomaganie działalności firm szkoleniowych.
1. Gromadzenie i upowszechnianie informacji oraz badań na temat rynku szkoleń i branży szkoleniowej.
2. Prowadzenie i rozpowszechnianie badań trendów biznesowych.
3. Gromadzenie i upowszechnianie aktualnych informacji prawnych związanych z branżą szkoleniową.
4. Organizowanie zniżek i upustów na usługi zewnętrzne świadczone firmom członkowskim.
5. Działalność interwencyjna na rzecz członków Izby zgodnie ze ściśle określonymi kryteriami i regułami.

V. Integracja środowiska: wymiana doświadczeń, wiedzy i dobrych praktyk.
1. Tworzenie forum wymiany informacji, wiedzy i doświadczeń pomiędzy członkami (grupy robocze, spotkania, Internet, biuletyny, itp.).
2. Tworzenie platformy do nawiązywania relacji i współpracy biznesowej (konsorcja, podwyko-awstwo, wymiana komercyjna między firmami).